Jo Bos is partner en directeur van Phaos, bureau voor organisatieontwikkeling in Driebergen. Hij werkt vanuit de visie dat organisaties in beweging komen als mensen in beweging komen. In organisatieverandering is een inspirerende visie op de toekomst de bindende kracht. Daarin investeren is de basis voor fundamentele ontwikkeling. Als mensen geloven in en verbinding hebben met die visie en duidelijkheid hebben over hun eigen rol, komen zaken in beweging. Daarbij gaat het in belangrijke mate over de vraag of mensen zelf verantwoordelijkheid nemen. Zicht hebben op eigen kwaliteiten en uitdagingen is daarbij een voorwaarde. Organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling zijn daarom onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Een van de sleutels hierbij is mensen te laten groeien in hun eigen autonomie, in verbinding met de omgeving.

Jo Bos studeerde Voorlichtingskunde aan de Landbouw Universiteit Wageningen. Na zijn studie werkte hij jarenlang als organisatieadviseur, manager en programmamanager bij het Ministerie voor Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Daarna was als organisatieadviseur en directeur verbonden aan Kern Konsult. Sinds 2008 is hij directeur en mede-eigenaar van Phaos, bureau voor organisatieontwikkeling in Driebergen.

In zijn werk richt hij zich met name op vraagstukken van professionalisering van project- en programmamanagement in organisaties, leiderschapsontwikkeling en het begeleiden van veranderingen.

Naast zijn werk als adviseur is Jo Bos kerndocent voor de leergang ‘Strategisch Programmamanagement’ voor de Academie voor Management in Groningen.